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员工违纪违法警示教育(二)

去年集团下属华东区域公司发生的采购部经理刘某受贿案，至今仍值得所有人警醒。刘某入职集团八年，从基层采购专员一步步晋升到部门经理，曾连续三年获评区域公司“优秀管理者”，是公司重点培养的骨干人才。2022年区域公司启动商业体装修项目，刘某作为项目采购负责人，手握材料供应商遴选、采购价格谈判、订单结算审批等核心权力。项目启动不到一个月，多家供应商就通过各种渠道找到刘某，其中某建材供应商老板王某第一次见面就送上两万元购物卡，承诺只要刘某在同等条件下优先选用自己的产品，后续还会按采购额的3%给“好处费”。刘某最初也曾犹豫，他清楚公司《采购人员廉洁从业十条禁令》里明确规定不准收受供应商任何形式的馈赠，甚至入职时还在《廉洁承诺书》上签过字。但王某三番五次上门，除了送卡送物，还经常约刘某出入高端会所、打高尔夫球，甚至在刘某儿子生日时送上十万元的“压岁红包”。刘某的心理防线一点点被攻破，他觉得大家都是这么做的，自己手握权力不用就是“吃亏”，只要做得隐蔽一点，公司不会发现。

从第一次收下两万元购物卡开始，刘某的胆子越来越大，他不仅主动向王某透露其他供应商的报价底线，帮助王某以高于市场均价5%的价格中标，还在材料验收环节对王某供应的以次充好的装修板材睁一只眼闭一只眼。短短八个月的项目周期里，刘某先后收受王某等四家供应商的现金、购物卡、贵重礼品折合人民币共计120余万元。直到2