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员工离职申请表与工作交接清单

离职申请+交接清单·规范离职流程

使用说明

●本模板为中小企业通用版本，可根据公司实际情况进行修改调整

●使用前请仔细阅读相关条款，确保符合当地法律法规要求

●涉及法律风险的内容建议咨询专业律师后再使用

●模板中【】标注的内容为需要填写或替换的部分

一、员工离职申请表

基本信息

姓名

工号

部门

岗位

入职日期

申请日期

预计离职日期

司龄

离职类型

辞职

□个人原因辞职

□职业发展原因

□家庭原因

□薪资原因

辞退

□试用期不符合录用条件

□严重违反规章制度

□不能胜任工作

□其他

其他

□合同到期不续签

□退休

□协商解除

□其他

离职原因

请详细说明离职原因：

对公司的建议

您对公司的管理、工作环境、福利待遇等方面有什么意见和建议？

申请人承诺

本人承诺：

●按规定完成工作交接，移交所有工作资料和物品

●保守公司商业秘密，不泄露公司机密信息

●离职后不损害公司利益，不从事有损公司声誉的活动

●以上填写内容真实有效

申请人签字

日期

二、离职审批表

直接上级意见

项目

内容

工作表现评价

离职原因核实

是否同意离职

□同意□不同意

建议离职日期

工作交接安排

其他意见

签字

日期

部门负责人意见

项目

内容

部门意见

是否同意离职

□同意□不同意

签字

日期

人力资源部意见

项目

内容