07_新员工试用期考核与转正审批表.docxVIP

新员工试用期考核与转正审批表

试用期管理工具·规范转正流程

使用说明

●本模板为中小企业通用版本，可根据公司实际情况进行修改调整

●使用前请仔细阅读相关条款，确保符合当地法律法规要求

●涉及法律风险的内容建议咨询专业律师后再使用

●模板中【】标注的内容为需要填写或替换的部分

一、试用期考核表

基本信息

姓名

部门

岗位

入职日期

试用期

个月

考核日期

直接上级

考核人

工作业绩考核（60%）

考核项目

考核内容

权重

评分(1-10分)

得分

工作目标完成

试用期工作目标完成情况

25%

工作质量

工作成果的准确性、完整性

15%

工作效率

工作完成的及时性、高效性

10%

岗位技能

专业技能掌握及运用情况

10%

小计

60%

工作态度考核（25%）

考核项目

考核内容

权重

评分(1-10分)

得分

责任心

工作认真负责，勇于承担

8%

团队协作

与同事配合协作情况

6%

纪律性

遵守公司规章制度情况

6%

学习积极性

主动学习、适应能力

5%

小计

25%

能力素质考核（15%）

考核项目

考核内容

权重

评分(1-10分)

得分

沟通能力

表达清晰，沟通顺畅

5%

问题解决

分析问题、解决问题能力

5%

创新改进

提出改进建议及创新

5%

小计

15%

综合考核结果

项目

内容

综合得分

考核等级

□优秀（90分以上）□良好（80-89分）□合格（7