03_结构化面试评价表全套（初试复试终试）.docxVIP

结构化面试评价表全套

初试+复试+终试三版·标准化面试评估工具

使用说明

●本模板为中小企业通用版本，可根据公司实际情况进行修改调整

●使用前请仔细阅读相关条款，确保符合当地法律法规要求

●涉及法律风险的内容建议咨询专业律师后再使用

●模板中【】标注的内容为需要填写或替换的部分

一、初试评价表

基本信息

应聘岗位

应聘者姓名

面试日期

面试官

基础素质评估

评估维度

权重

评分(1-10分)

评分说明

形象气质

10%

语言表达

15%

沟通能力

15%

工作稳定性

15%

求职动机

15%

基本专业能力

30%

综合得分

100%

初试结论

项目

内容

是否进入复试

□是□否

建议复试时间

主要优势

主要不足

面试官评语

面试官签字

二、复试评价表

基本信息

应聘岗位

应聘者姓名

面试日期

面试官

专业能力评估

评估维度

权重

评分(1-10分)

评分说明

专业知识深度

20%

相关工作经验

20%

问题解决能力

15%

学习创新能力

10%

团队协作能力

15%

抗压应变能力

10%

岗位匹配度

10%

综合得分

100%

复试结论

项目

内容

是否进入终试

□是□否

建议终试时间

专业能力评价

待确认问题

面试官评语

面试官签字

三、终试评价表

基本信息

应聘岗位

应聘者姓名

面试日期

面试官

综合能力评估

评估维度

权重

评分(1-10分