13_部门绩效评分汇总与排名统计模板.docxVIP

部门绩效评分汇总与排名统计模板

绩效考核数据统计工具·高效汇总分析

使用说明

●本模板为中小企业通用版本，可根据公司实际情况进行修改调整

●使用前请仔细阅读相关条款，确保符合当地法律法规要求

●涉及法律风险的内容建议咨询专业律师后再使用

●模板中【】标注的内容为需要填写或替换的部分

一、部门绩效考核评分汇总表

基本信息

部门

考核周期

统计日期

统计人

序号

姓名

岗位

业绩得分

态度得分

能力得分

综合得分

等级

排名

备注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

二、部门绩效等级分布统计表

等级

人数

占比

人员名单

备注

S（优秀）

A（良好）

B（合格）

C（待改进）

D（不合格）

合计

100%

强制分布比例校验

等级

规定比例

实际比例

是否符合

调整说明

S（优秀）

≤10%

□是□否

A（良好）

≤25%

□是□否

B（合格）

≥50%

□是□否

C（待改进）

≤10%

□是□否

D（不合格）

≤5%

□是□否

三、各部门绩效对比表

考核周期

部门

人数

平均分

S级人数

A级人数

B级人数

C级人数

D级人数

部门排名

销售部

技术部

运营部

市场部

人力资源部

财务部

行政部

产品部

设计部

全公司

四、绩效考核分析报告模板

（一）考核基本情况

●考核周期：

●参与考核人数：

●考核完成率：

（二）整