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护理专业人才培养建设工作方案

第一章总则

为全面落实《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《护士条例》（国务院令第517号）、《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》以及《普通高等学校护理类专业教学质量国家标准》相关要求，补齐当前护理人才培养与临床岗位需求脱节的短板，打造校院协同、产教深度融合的护理人才培养体系，特制定本工作方案。

本方案适用范围涵盖所有开设护理专业的中等职业院校、高等职业院校、应用型本科医学院校，以及与其签订协同育人合作协议的二级甲等及以上医疗机构、社区卫生服务中心、养老护理服务机构。本方案设定的建设周期为3年，自方案正式发布之日起启动实施。

本方案总体建设目标为：到建设周期结束，实现护理专业专任教师双师型占比原则上不低于80%（参考区间78%-85%），校内实训设备完好率不低于98%，校外临床实习基地达标率100%，护理专业毕业生核心技能考核通过率不低于95%（参考区间93%-97%），毕业生临床岗位适配度不低于90%（参考区间88%-92%），应届毕业生对口就业率稳定在90%以上，每年向基层医疗卫生机构、老年护理服务机构输送不少于60名符合岗位要求的实用型护理人才，全面匹配区域卫生健康事业发展的护理人力需求。

第二章组织与职责

一、建设工作领导小组

由院校主要负责人、属地卫生健康行政部门分管领导、合作三甲医院护理部主任共同组成建设工作领导小组，