员工调整管理制度.pdfVIP

一、目的

二、适用范围

三、管理部门

四、岗位设置管理

五、人员任免管理

1、员工的务任命

（1）新进员工的务任命

（2）正式员工的晋升任命

（3）公司主管以下位员工的任命

2、务免除

（1）务免除的种类

（2）免审核

六、员工调动管理

1、调动申请

2、调动种类

3、岗位平移调动

4、岗位垂直调动

5、人资部

6、被调动者

七、违规处罚

八、附

为规范公司的岗位设置、员工的任免、员工的调动等日常人力

资管理工制管理制度

公司的正式员工种员工位动

理

公司人力资部为公司岗位设置、员工任免、员工调动的管理

人力资部度的进公司范围的岗位设置

员等工

任部门人、公司的岗

位设置

部门岗位设置的、人员、位等的新、

、等人力资部岗位设置申请审

人力资部审、公司

违的岗位设置为人管理

任

人员任免员工的务任命、除等的员

工用、用以员工等工规

1、员工的务任命

位等等等的务任命用人部

门人力资部人员任免申请审人力资部审

公司主管（）理理核

（1）新进员工的务任命

正常的新进员工公司任免审

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