企业学习任务分解方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、项目定位与建设目标 3
二、学习需求调研方法 5
三、岗位能力标准设计 8
四、课程体系总体架构 11
五、学习任务分层设计 13
六、基础管理能力任务 15
七、沟通表达能力任务 18
八、计划执行能力任务 25
九、问题分析能力任务 27
十、目标管理能力任务 29
十一、组织协调能力任务 31
十二、决策判断能力任务 34
十三、领导力提升任务 36
十四、绩效管理能力任务 39
十五、人才培养能力任务 41
十六、项目管理能力任务 43
十七、业务
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