跨国技术服务外包中“集体减员算法”的社会责任规制——基于欧盟《集体红利与企业社会责任指令》2024年配套审查档案的教义学分析.docx

跨国技术服务外包中“集体减员算法”的社会责任规制——基于欧盟《集体红利与企业社会责任指令》2024年配套审查档案的教义学分析

摘要

随着跨国技术服务外包行业的纵深演进，跨国集团利用自动化数据工具实施“集体减员算法”以实现跨国劳动力替代与离岸成本优化的现象日益普遍，这导致传统以属地化、合同契约为核心的劳动保障框架面临结构性失效。跨国技术服务外包企业通过在开曼群岛或爱尔兰等低税率法域设立壳公司，将底层外包劳务的解除决定权外包给黑箱算法，进而巧妙绕过母国劳动法治的刚性约束，引发了涉外商事法学与数字社会责任规制领域的广泛关注。本文采用文本穿透法与多层逐步逻辑回归模型，系统剖析了欧盟司法机关最新披露的跨