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企业核心竞争力理论的起源及内涵

一、概述

企业核心竞争力理论，作为现代企业管理与战略研究的核心议题

其起源可追溯至经济学与管理学的深厚理论土壤。这一理论不仅是对

企业内在成长动力的深入探索，更是对企业如何在激烈的市场竞争中

保持持久优势的重要诠释。

从经济学的视角来看，企业核心竞争力理论的起源可追溯到古典

经济学家亚当斯密关于劳动分工的论述。斯密提出的劳动分工理论，

强调了企业内部资源的优化配置与整合对于提升生产效率的重要性，

这为后来企业核心竞争力理论中关于企业内部资源和能力积累的观

点奠定了基础。

随着企业战略管理理论的发展，企业核心竞争力理论得到了进一

步的丰富和完善。20世纪60年代至90年代，战略管理理论经历了

从以环境分析为主的定位学派，到以企业内部资源、能力分析为主的

斐源基础观和动力能力观的演变。在这一过程中，企业核心竞争力理

论逐渐凸显出其重要性，成为战略管理领域的研究热点。

企业核心竞争力理论的核心内涵在于强调企业内部独特且难以

模仿的资源和能力