从_规模引才_迈向_质量立教_—中国高校人才引进服务洞察报告_2025_44页_4mb.pptxVIP

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  • 2026-06-27 发布于辽宁
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从_规模引才_迈向_质量立教_—中国高校人才引进服务洞察报告_2025_44页_4mb.pptx

目录;1;2;3;4;3.编制收紧:高校专任教师从增量扩张转向存量优化

据教育部公布的数据,2019年-2024年,无论是高校专任教师的总数还是各学校的专任教师数量,都呈现数量稳步增长但增速持续放缓的特征,从增量扩张转向存量优化,编制收紧。;校1.47万人。2023年,高等教育专任教师207.49万人,其中,普通本科学校

134.55万人;本科层次职业学校3.08万人;高职(专科)学校68.46万人;成

人高等学校1.41万人。2024年,全国共有高等教育专任教师216.35万人,其

中普通本科学校138.76万人,本科层次职业学校4.53万人,高职(专科)学校

71.70万人,成人高等教育学校1.35万人。

从构成来看,普通本科、高职专科、本科层次职业学校师资均呈低速增长,成人高校则呈小幅下降。

吉林大学任增元教授团队的研究1表明,结合2024年-2040年学龄人口和入学率测算出的高等教育在学总规模,再按照教育部18:1的生师比标准测算,并结合普通高校学生占比,推导出教师需求规模,见下图:;我国高校教师需求总量将呈“快速扩张-急剧收缩-小幅回升”的波浪式变

化:2034年达峰值403万人,其中普通高校专任教师需求将达峰值314万人。

但随着学生规模下降,到2040年教师需求将回落至约231万人,比峰值

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