资产管理公司员工转正管理制度.docx

资产管理公司员工转正管理制度

一、总则

1.1制定目的

为规范公司新入职员工试用期管理及转正审批全流程，统一资产管理行业员工转正考核标准，解决员工试用期培养无体系、考核无量化、转正流程随意、履职评价模糊、不合格人员处置不规范等日常管理问题。结合资产管理行业岗位专业性强、合规要求高、履职严谨度严苛的行业特性，通过明确各岗位转正权责、固化培养考核流程、细化转正评定标准、规范转正及延期、辞退处置机制，实现员工试用期管理标准化、转正评定公正化、人员留存精细化，保障在岗员工岗位适配度与专业履职能力匹配公司经营及风控要求，稳定公司人才队伍结构，结合公司实际运营管理现状，特制定本制度。

1.2适用范围