资产管理公司员工试用期管理制度.docx

资产管理公司员工试用期管理制度

1总则

1.1制定目的

为规范公司新入职员工试用期全流程管理，统一试用期招录适配、在岗培养、日常考核、转正定级、延期及解聘的标准化流程，贴合资产管理行业岗位专业性强、合规要求高、职业素养标准严格的用工特性。通过细化各岗位试用期管理标准、明确用人部门与职能部门管理权责，杜绝试用期管理流程混乱、考核流于形式、人员适配度把控不严等问题，精准筛选适配公司发展及岗位需求的优质人才，夯实公司人才队伍建设基础，保障各岗位工作有序衔接、稳定落地，结合公司人事管理实际，特制定本制度。

1.2制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及企业人力资