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医院科室廉政监督员岗位职责

一、廉政教育宣传与文化建设职责

1.组织日常廉政学习。严格落实医院党委、纪委关于党风廉政建设和行风建设的各项部署要求，牵头组织科室全员开展常态化廉政学习，每月组织集中学习不少于1次，全年集中学习不少于12次，学习内容必须覆盖习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《新时代医务人员职业道德规范》、医疗卫生领域违纪违法典型案例通报、医院内部廉政管理各项制度等。每次集中学习必须留存完整的学习档案，包括学习签到表、学习课件、学习记录、讨论发言摘要等，定期报送医院纪检监察部门备查。每半年组织开展1次科室廉政专题研讨活动，结合科室业务特点、近年发生的行业典型案例，梳理本科室存在的廉政风险隐患，形成专题研讨报告上报，推动全员强化风险防范意识。

2.开展常态化廉政提醒。针对科室关键岗位、重点人群，包括科室负责人、护士长、药品耗材联络员、医保管理员、进修学习推荐负责人、科研项目负责人等，每季度开展专项廉政提醒谈话不少于1次，全年累计提醒不少于16人次，提醒内容紧扣岗位风险点，明确纪律要求，留存谈话记录。在法定节假日、职称评审、岗位竞聘、外出进修参会、干部选拔任用等关键时间节点，对科室相关人员实现全覆盖廉政提醒，全年关键节点提醒不少于4次，通过工作群通知、一对一谈话等方式，明确纪律红线，防范节日腐败、节点违纪