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医院离退休人员管理员岗位职责

一、基础服务与日常事务管理职责

（一）人员信息动态管理

负责全院所有离休、退休（含提前退休、病退、退职）人员的全生命周期信息管理，建立分级分类信息台账，严格按照“每月一核对、每季度一更新、每年一普查”的要求动态维护人员信息，准确掌握核心数据：包括离休干部总人数、退休干部职工总人数、离退休党员人数、独居老人人数、空巢家庭人数、失能半失能人数、身患重病人数、80周岁以上高龄人数、异地居住人数等，要求核心数据准确率达到100%，信息更新及时率达到100%。信息台账需完整收录每位离退休人员的基础信息：姓名、性别、出生年月、入党时间、参加工作时间、离退休时间、原岗位职级、编制身份、家庭住址、常用联系电话、子女及紧急联系人联系方式、健康状况、特殊需求、重大病史等，严格按照离休干部、退休编制内人员、退休工勤人员不同身份分类标注，确保信息清晰可查。及时完成新增离退休人员信息入库、去世离退休人员信息标注注销，确保台账信息与实际情况完全一致。

（二）离退休手续全流程办理

在职工达到法定离退休年龄前30个工作日，完成个人档案初审、信息交叉核对，提前通知本人及原所在科室，整理完善离退休审批所需全部材料，协助办理离退休审批、社保待遇核算、养老金申领、住房公积金提取、医保身份变更、党组织关系转隶等全流程手续，要求单个人员离退休手续办结时限不超过15个工作日，办结率达到100%，流