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医院药剂科主任药事管理目标责任书

为进一步落实国家《药品管理法》《医疗机构药事管理规定》《处方管理办法》《国家基本药物临床应用指南》等法律法规及规范要求，强化医院药事管理质量，保障临床用药安全、有效、经济，明确药剂科主任年度药事管理责任，推动药学服务高质量发展，结合医院年度工作总体部署，特签订本责任书。

一、责任期限

本责任书责任期限为[起始年]1月1日至[结束年]12月31日，考核周期与医院中层干部年度考核周期一致，由医院药事管理与药物治疗学委员会（以下简称“药事会”）、医务部、质量管理科、纪检监察室联合开展考核。

二、核心责任目标

（一）药事管理体系建设责任

1.组织架构完善：牵头优化医院药事管理三级架构，确保药事会每季度召开不少于1次工作会议，全年会议出席率不低于90%；药事会下设的药品采购工作组、药物安全监测组、处方点评工作组、抗菌药物管理工作组每月召开1次专项会议，会议决议落实率达到100%。

2.制度体系更新：全年完成药事管理制度修订不少于5项，重点覆盖药品采购储存、处方审核、特殊药品管理、药学咨询、药品不良反应上报等核心环节，制度符合最新政策要求且临床知晓率不低于95%；牵头编制《医院药品目录（年度版）》，目录中国家基本药物品种占比不低于60%，集中带量采购中选药品配备率达到100%。

3.岗位职责梳理：完成药剂科各岗位（药品采购、库管、门诊药房、住院药房、静配