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医院职业病筛查管理工作制度及流程

一、总则

1.1制定目的

为规范本院职业病筛查工作流程，保障劳动者职业健康权益，落实《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康检查管理办法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规要求，强化筛查全流程质量管理，确保筛查结果客观、准确、可追溯，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本院开展的接触职业病危害因素劳动者的上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，应急职业健康检查，以及职业病专项筛查工作，涵盖筛查预约、信息采集、检查实施、报告出具、随访管理、质量控制、档案管理全流程。

1.3权责划分

职业健康检查管理科：为职业病筛查工作主管部门，负责资质维护、筛查方案制定、流程统筹、报告审核、用人单位及劳动者咨询对接、档案管理工作，至少每季度组织1次筛查工作质量复盘。

各临床医技科室：负责对应检查项目的实施、结果出具、异常结果初判，指定1名职业健康检查联络员负责科室间业务对接，参与相关技术培训。

质量控制科：负责职业病筛查全流程质量监督，每月抽查不少于10%的筛查档案、5%的检查报告，对不符合规范的问题出具整改通知书并跟踪闭环。

信息科：负责职业健康检查信息系统维护，确保筛查数据加密存储、传输安全，实现各检查科室数据实时互通，按照《医疗卫生机构网络安全管理办法》要求落实数据备份，备份频率不低于每日1次，离线备份存储周期不少于5年。