华为携手Hay合益推出团队氛围塑造培训教程.pptVIP

组织气氛建设

;是指在特定环境下工作的感觉，是“工作场所的气氛”

它是一种复杂的综合体，涉及影响个人和群体行为模式的规范、价值观、期望、政策、流程等。

简言之，就是人们对在那儿做事的感觉。;;第4页;第5页;明确性

Clarity;第7页;标准性

standards;第9页;责任性

Responsibility;第11页;奖励性

Rewards;第13页;灵活性

Flexibility;第15页;凝聚性

Teammitment;组织气氛维度;组织气氛总述;平均组织气氛－－基本维度;指出组织气氛差别;组织气氛－－显著差别;低维度现实组织气氛;总体组织气氛例表;组织气氛的营造;组织气氛差别;平均组织气氛－－基本维度;平均组织气氛－－子维度;平均组织气氛－－基本维度;平均组织气氛－－子维度;平均组织气氛－－基本维度;平均组织气氛－－子维度;管理层的组织气氛差距表;管理层营造的组织气氛