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人才档案管理规范（试行）

一、总则

（一）为进一步规范各类人才档案管理，维护人才档案的真实性、严肃性、有效性，充分发挥人才档案在人力资源开发、公共人事服务、人才队伍建设中的基础支撑作用，根据《中华人民共和国档案法》《干部人事档案工作条例》《流动人员人事档案管理暂行规定》《人才档案管理服务规范》等法律法规及行业标准，结合实际制定本规范。

（二）本规范适用于本辖区机关事业单位、国有企业、非公经济组织、社会组织等各类用人单位的在职人才档案管理，以及公共就业人才服务机构受托管理的流动人才、失业人才档案管理。

（三）人才档案管理应当遵循以下基本原则：

1.坚持党管人才、党管档案原则，人才档案工作归口各级