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人才档案管理办法(试行)

第一章总则

第一条为深入贯彻《中华人民共和国档案法》《干部人事档案工作条例》《流动人员人事档案管理服务规定》等法律法规和政策要求，进一步规范人才档案管理工作，维护人才档案的真实性、完整性、安全性，充分发挥人才档案在人才队伍建设、人力资源配置、公共服务保障中的基础性作用，结合实际制定本办法。

第二条本办法所称人才档案，是指各级机关、企事业单位、社会组织、公共人才服务机构在人才招聘、培养、考核、奖惩、任用、流动、社会保障等工作中形成的，记载反映人才个人政治品质、道德品行、知识结构、能力素质、工作经历、业绩贡献、遵纪守法等情况的各类文字、图表、声像、电子数据等不同载体