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人才流动服务规范（试行）

总则

1.为规范人力资源市场人才流动服务行为，维护流动人才和用人单位合法权益，促进人力资源跨地区、跨单位、跨行业合理配置和有序流动，根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》《流动人员人事档案管理服务规定》等法律法规及政策要求，制定本规范（试行）。

2.本规范适用于本行政区域内各级公共人才服务机构、经营性人力资源服务机构开展的各类人才流动服务活动。本规范所称人才流动，指符合法定就业年龄、具备专业技术/技能/管理能力的劳动者，通过人力资源市场实现职业身份、工作单位变更的流动行为；所称人才流动服务，涵盖为人才流动提供的人事档案