《管理学基础理论与实务》课件 7.1激励概述-4.pptx

7.1激励概述-4无锡职业技术大学

目录CONTENTS01引导案例02公平理论03练习与思考

引导案例01

薪资差异引发的风波某公司市场部有两位同期入职的员工——小张和小李。他们学历背景相似，职责相同，入职时起薪也都是每月6000元。一年后，绩效考核结束。小张的月薪涨至7000元，他对此非常开心，因为这比之前多了1000元。然而，当他无意中得知，同事小李的月薪被定为7500元时，他的情绪迅速从高兴转为不满。小张认为，自己过去一年的投入（包括努力程度、加班时长、项目贡献）与小李不相上下，甚至在某些方面更为突出。但最终的薪水却低于小李。小张产生了强烈的不公平感。这种不公平感直接导致了他的行