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上海工程技术大学校聘高级专业技术职务管理办法(试行)

第一章总则

第一条为深化学校职称制度改革，落实高校用人自主权，建立竞争开放、激励有效的专业技术职务聘任机制，激发教职工教书育人、科研创新活力，服务学校高水平应用研究型大学建设，根据《深化新时代教育评价改革总体方案》《关于深化职称制度改革的意见》《上海市深化高等学校教师职称制度改革实施方案》等上级文件精神，结合我校实际，制定本办法。

第二条本办法所称校聘高级专业技术职务，是指在国家及上海市核定的高级专业技术岗位总量之外，学校根据事业发展需要自主设置的流动性高级专业技术岗位，分为校聘正高级专业技术职务（以下简称“校聘教授”）、校聘副高级专业技术职务（以下简称“校聘副教授”）两个等级。

第三条本办法适用于我校在岗正式教职工中申报校聘高级专业技术职务的各类人员，包括专任教师、实验技术人员、思想政治教育教师、其他专业技术岗位人员。

第四条校聘高级专业技术职务评聘工作遵循以下原则：

（一）党管人才、师德为先。坚持学校党委统一领导，把思想政治素质和师德师风表现放在评聘工作首位，落实立德树人根本要求，实行师德一票否决制。

（二）按需设岗、倾斜重点。围绕学校学科建设、人才培养中心工作设置岗位，优先向国家一流培育学科、上海市高峰高原学科、新兴交叉学科、公共基础课教学、思想政治教育、成果转化等急需紧缺领域倾斜，年度校聘高级岗位中40周岁以