2026年中级经济师《人力资源管理》基础汇编.docVIP

2026年中级经济师《人力资源管理》基础汇编

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理中，最基础也是最重要的职能是（）。

A.人员招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

2.在组织设计中，集权与分权的划分主要取决于（）。

A.组织规模

B.组织文化

C.组织战略

D.组织结构

3.以下哪项不属于马斯洛需求层次理论中的基本需求？（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.创造需求

4.在绩效考核中，采用关键绩效指标（KPI）法的优点是（）。

A.主观性强

B.量化程度高

C.适用于所有岗位

D.操作简便

5.员工福利管理中，以下哪项属于法定福利？（）

A.补充医疗保险

B.年假

C.企业年金

D.带薪休假

6.在员工培训与开发中，以下哪项属于在职培训？（）

A.课堂培训

B.案例分析

C.在岗指导

D.网络课程

7.组织文化中，以下哪项属于物质层文化？（）

A.组织价值观

B.组织仪式

C.组织环境

D.组织使命

8.在劳动争议处理中，以下哪项属于企业内