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劳动防护用品配发使用制度

1总则

1.1为规范本单位劳动防护用品（以下简称劳防用品）的采购、配发、使用、管理流程，保障从业人员职业安全与健康，防范生产安全事故与职业病危害，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《劳动防护用品监督管理规定》《个体防护装备配备规范第1部分：总则》（GB39800.1-2020）、《个体防护装备配备规范第2部分：煤矿》（GB39800.2-2020）、《个体防护装备配备规范第3部分：冶金、有色》（GB39800.3-2020）、《个体防护装备配备规范第4部分：非煤矿山》（GB39800.4-2020）、《个体防护装备配备规范第5部分：建筑施工》（GB39800.5-2020）等法律法规与国家标准要求，结合本单位生产作业实际，制定本制度。

1.2本制度适用于本单位全体正式员工、劳务派遣人员、临时用工、外来施工人员、进入作业区域的参观及检查人员的劳防用品管理。

1.3劳防用品管理遵循“按需配备、质量优先、全程管控、正确使用”的基本原则，凡列入国家特种劳动防护用品目录的产品，必须采购具备特种劳动防护用品安全标志（LA标志）的合格产品，严禁以货币、福利物品等任何形式替代法定劳防用品的配发。

2权责划分

2.1安全管理部门是劳防用品管理的牵头责任部门，负责：（1）制定、修订本单位劳防用品配备标准、管理细则并监