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公职人员处分解除办法(试行)

第一条为规范公职人员处分解除工作，保障受处分公职人员合法权益，强化处分执行的严肃性和权威性，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规及相关政策要求，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全市范围内所有依法履行公职的人员，具体包括：（一）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；（三）国有企业管理人员；（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；（六）其他依法履行公职的人员。

第三条本办法所称处分解除，是指公职人员受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分后，处分期满且符合法定条件的，由法定机关按照规定程序终止原处分法律效力的活动。开除处分不适用本办法规定的解除程序。

第四条处分解除工作应当坚持以下原则：（一）实事求是、客观公正，以事实为依据，以法律法规为准绳，精准认定受处分人员表现；（二）程序正当、手续