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后勤保洁管理制度

一、总则

1.1制定目的：为规范后勤保洁作业流程，明确保洁管理权责，保障办公及公共区域卫生达标，营造安全、整洁、舒适的生产办公环境，结合单位实际制定本制度。

1.2适用范围：本制度适用于单位所属所有办公区、生产区、园区公共区域、配套生活服务区等所有区域的保洁管理工作，所有保洁服务人员、后勤管理人员、各部门员工均须遵守本制度相关要求。

1.3权责划分

1.3.1后勤管理部：为保洁管理的牵头责任部门，负责保洁服务外包商（若有）遴选、保洁制度制定修订、保洁作业监督考核、耗材采购统筹、保洁投诉处置、保洁应急调度等工作，每月度出具保洁管理运营报告，上报行政分管领导。

1.3.2保洁主管：为保洁现场管理第一责任人，负责保洁人员排班、作业任务分配、日常巡检指导、耗材申领发放、员工培训组织、应急事件现场处置等工作，每日向后勤管理部报送当日保洁工作完成情况。

1.3.3保洁员：为责任区域保洁作业直接责任人，严格按照作业标准完成对应区域保洁、消毒、垃圾清运等工作，主动接受监督考核，及时上报作业过程中发现的设施损坏、安全隐患等问题。

1.3.4各业务部门：负责维护本部门办公区域的日常卫生，引导本部门员工自觉维护公共区域卫生环境，配合后勤管理部开展保洁效果评价、保洁问题反馈等工作。

二、保洁人员日常管理规范

2.1入职准入要求

2.1.1年龄要求：男性不超过60周岁，女