员工绩效考核规定和细则.pdfVIP

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  • 2026-07-06 发布于河北
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员工绩效考核算施细则

第一章总则

第一条目的

1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效,完善鼓励与约束机

制,充足调动管理人员工作积极性,合理配置人力资源,有效增进工作

绩效改善。

2、创立规范日勺考核平台,深入规范、统一、完善部门考核体系,更好

地指导部门开展考核工作。

第二条原则

严格遵照“公平、公正、公开、科学”原则,真实地反应被考核人

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