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- 2026-07-06 发布于河北
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员工绩效考核算施细则
第一章总则
第一条目的
1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效,完善鼓励与约束机
制,充足调动管理人员工作积极性,合理配置人力资源,有效增进工作
绩效改善。
2、创立规范日勺考核平台,深入规范、统一、完善部门考核体系,更好
地指导部门开展考核工作。
第二条原则
严格遵照“公平、公正、公开、科学”原则,真实地反应被考核人
员
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