幼儿园2026年教师培训工作计划.docxVIP

幼儿园2026年教师培训工作计划

一、计划基本信息

1.计划主题：赋能成长·提质培优——2026年幼儿园教师培训工作计划

2.适用对象：全园42名专任教师、23名保育员、1名后勤主任、1名保健医、2名辖区学前教育教研员、2名家长委员会代表

3.实施周期：2026年1月1日-2026年12月31日（共365天，覆盖全年两个学期、寒暑假集中培训阶段），每日开展1次微培训、1次教学问题研讨、1次实操练习，每周开展1次专题培训、1次培训成果展示

4.制定依据：《幼儿园工作规程（2026版）》《3-6岁儿童学习与发展指南（2026修订）》《中小学幼儿园教师培训工作的意见（2026版）》《新时代幼儿园教师素养提升计划（2026-2030）》，结合本园“游戏化教学、生活化育人”的特色定位制定

5.核心目标：

教师层面：培训参与率100%，教学技能达标率≥95%，区级以上教学竞赛获奖率≥30%，保育员规范操作达标率100%

幼儿层面：五大领域发展达标率≥95%，家长对教学质量满意度≥98%

园所层面：建成区级“教师培训示范园”，形成3套可复制的培训成果，申报1项市级教师培训课题

二、筹备阶段（2025年12月20日-2025年12月31日）

（一）筹备分工与职责

工作小组

成员

核心职责

方案策划组

后勤主任、教研组长、辖区教研员、家长代表

制定年度培训计划、设计分龄培训课程、对接外部培