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药厂灌装员工绩效考核标准

本考核标准适用于药厂固体制剂、液体制剂生产车间所有在岗灌装工序操作员工，涵盖新入职试用期员工、熟练在岗员工、顶岗员工、辅助操作员工，无菌灌装岗位与普通非无菌灌装岗位均适用，仅指标权重与专项要求做对应调整。考核分为月度考核、季度考核、年度考核三个周期，月度考核结果直接挂钩月度绩效工资，季度/年度考核结果挂钩岗位定级、职级调整、评优评先与劳动合同履行，具体标准如下：

一、考核指标及权重计分标准

1.质量合规指标（基准权重45%，无菌灌装岗位调整为50%）

质量合规为灌装工序核心考核指标，直接关系药品质量安全，权重占比最高，细分指标及计分规则如下：

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