学习管理系统选型与实施规范.docxVIP

第一章总则

第一条为规范学习管理系统（LMS）的选型评估和实施部署流程，确保所选系统满足公司培训业务需求、符合信息安全要求并实现平滑上线运行，依据《中华人民共和国网络安全法》关于关键信息基础设施运营者的要求、《中华人民共和国数据安全法》关于数据处理的规定和公司信息化项目管理制度，制定本规范。

第二条本规范所称学习管理系统（LMS），是指用于管理在线学习活动、追踪学习记录、评估学习效果和沉淀学习资源的企业级信息系统，是公司培训数字化转型的核心技术平台。

第三条LMS选型与实施的基本原则：

（一）需求驱动原则：系统选型须以公司培训业务需求为根本出发点，功能需求清单须覆盖公司当前和未来3年的培训管理需要，不得因供应商营销而采购不需要的功能模块；

（二）安全合规原则：所选系统须满足等保2.0二级及以上要求、数据存储于国内服务器、支持国产化适配（信创要求），不符合安全合规要求的系统一票否决；

（三）集成优先原则：LMS须与公司现有信息系统（HR系统、OA系统、IM系统等）实现数据集成和单点登录，集成能力是选型的必要条件而非加分项；

（四）总拥有成本原则：选型评估须以5年总拥有成本（TCO）为比较基准，TCO包含软件许可费、实施费、年度维护费、定制开发费和运维费，不单独比较某一单项费用。

第四条适用范围：本规范适用于公司学习管理系统的选型评估、采购决策、实施部署和上线验收全过程。LM