员工积极性提升策略.pptVIP

第10章鼓励;本章学习内容;10.1个人行为的影响原因;10.1.1感知;10.1.2个人原因;10.1.3工作群体;10.1.4动机;10.2人性假设理论;10.2.1麦格雷戈的人性假设理论;10.2.2沙因的人性假设理论;10.2.3孔茨对人性假设的看法;10.3鼓励的古典理论;10.3.1“胡萝卜加大棒”理论;10.3.2作为鼓励原因的金钱;10.4鼓励的需要理论;10.4.1需要层次理论;图10－1马斯洛的需要层次;10.4.2双原因理论;保健原因;10.4.3成就需要理论;10.4.3成就需要理论;尊重需要;10.5鼓励的认知过程理论;10.5.1期望理论;10.5.1期望理论;个人

努力;10.5.2公平理论;10.5.2公平理论;10.5.2公平理论;10.5.3目标设定理论;10.5.3目标设定理论;10.5.3目标设定理论;10.5.4强化理论;10.5.4强化理论