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特种作业人员管理规范最新版

1.适用范围与编制依据

1.1适用范围

本规范适用于中华人民共和国境内所有生产经营单位的特种作业人员全流程管理，覆盖人员招录、培训考核、持证上岗、作业管控、异动管理、应急处置、监督考核全链条。本规范所指特种作业严格对应《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令第30号，2024年修订版）公布的特种作业目录，共包含13大类89个小项，具体包括：电工作业（含低压电工作业、高压电工作业、电力电缆作业、防爆电气作业等10个小项）、焊接与热切割作业（含熔化焊接与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业等3个小项）、高处作业（含登高架设作业、高处安装维护拆除作业、高处作业吊篮安装拆卸作业等4个小项）、制冷与空调作业（含制冷与空调设备运行操作作业、制冷与空调设备安装修理作业等2个小项）、煤矿安全作业（含煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业等11个小项）、金属非金属矿山安全作业（含金属非金属矿山爆破作业、金属非金属矿山通风作业等11个小项）、石油天然气安全作业（含司钻作业、井下作业等6个小项）、冶金（有色）生产安全作业（含煤气作业等1个小项）、危险化学品安全作业（含硝化工艺作业、加氢工艺作业、氟化工艺作业等18个小项）、烟花爆竹安全作业（含烟火药制造作业、引火线制造作业等6个小项）、建筑施工特种作业（含建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工等7个小项）、特种设备