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2026年猎头顾问基础实操试题及答案

一、单项选择题

1.候选人已接甲方offer后爽约，猎头顾问第一步优先处理的事项是

A.直接拉黑候选人，同步甲方更换候选人

B.第一时间联系候选人，核实爽约的真实原因

C.立刻启动新的寻访流程，不耽误甲方交期

D.向甲方吐槽候选人职业素养差，推卸自身责任

答案：B

解析：候选人爽约的核心原因多样，可能是原公司提薪留任、新拿到了更匹配的offer、家庭突发变化等，只有第一时间拿到真实原因，才能判断是否还有挽回空间，或是为后续寻访调整方向，同时也能维护和候选人的长期链接，不会因为一次爽约损失潜在的优质资源，因此B为正确选项。

2.陌生coldcall寻访在职候选人时，以下哪种开场白的转化效果最优

A.“你好，我是XX猎头公司的顾问，请问你现在考虑换工作吗？”

B.“你好，我在行业人脉渠道看到你的从业经历，我们现在有一个头部直播电商的资深运营岗位，对标你当前职级薪资涨幅能达到30%左右，方便占用你2分钟时间沟通吗？”

C.“你好，麻烦帮我转一下你们技术部的高级开发工程师。”

D.“你好，我想问问你们团队最近有没有想换工作的同事？”

答案：B

解析：陌生寻访的核心是第一时间点出候选人关心的核心利益，吸引对方停下沟通，A直接询问换工作意愿，90%以上的在职候选人会直接挂电话；C没有点明自身价值，很容易被前台或本人拒绝；D属于挖人脉但没有给对方足够的沟通