校区年级组长人员调配人力管理细则.docx

校区年级组长人员调配人力管理细则

年级组长每学期开学前10天完成本年级任课教师岗位初核，要对照每个教师的教师资格证任教学科、近三个学期的教学测评成绩、班主任任职年限和个人申报的岗位意向逐一梳理，不能出现跨三个大类学科安排任课的情况，比如语文教师不能同时安排带物理和体育课，特殊情况比如校内急缺信息技术教师，最多只能跨一个同大类学科，并且要提前报校区人力办备案，备案的时候要附教师本人同意签字的纸质说明，还有跨学科教学后的三个月一次的学情追踪报告承诺。每个行政班的任课教师人均周课时不能超过12节，兼任班主任的不能超过10节，不满工作量的教师，年级组长要优先安排校内课后服务托管、社团指导或者学困生一对