产科绩效考核与分配实施方案.docx

产科绩效考核与分配实施方案

覆盖门诊建档、高危妊娠、产房、剖宫产、阴道分娩、

危急重症救治、新生儿协同、助产护理、母乳喂养、

产后随访、DRG运营和月度核算

XX医院产科

2026年6月

目录

一、方案定位

二、基本原则

1.不以收入、床日、剖宫产量和检查量为分配依据

2.坚持母婴安全优先

3.坚持高危孕产妇分级分类管理

4.坚持合理剖宫产和规范阴道分娩并重

5.坚持医护助产多学科协同

三、适用范围

1.适用人员

2.适用业务范围

四、绩效总额结构

五、岗位基础绩效

六、门诊建档与孕期管理绩效

1.门诊工作量点数

2.孕期风险筛查点数

3.孕期健康教育点数

七、高危妊娠专案管理绩效

1.高危孕产妇专案管理

2.妊娠合并症管理

3.高危分娩预案

八、分娩服务绩效

1.产程管理点数

2.阴道分娩点数

3.分娩体验与人文服务点数

九、剖宫产与产科手术绩效

1.剖宫产指征管理

2.剖宫产手术点数

3.产科其他手术点数

4.手术角色分配比例

十、产科急危重症救治绩效

1.产后出血救治

2.妊娠期高血压疾病和子痫

3.胎盘早剥、子宫破裂和羊水栓塞

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