JH-投递后跟进策略-v1-20260706.pdfVIP

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JH-投递后跟进策略-v1

投递后跟进策略：从已读不回到面试邀请

定价:¥9.9|字数:2000+|版本:v1.0

场景系列#6:投递不是终点，跟进才是

一、投递后的时间线

|时间|HR状态|你的动作||||||第1天|简历堆积，还没看|

等，不动||第3天|已筛查一轮|第一次跟进||第5天|

如果还没回=第一轮没通过或HR在忙|第二次提醒||第7天|基本已定|

最后一次跟进→放弃此岗||第14天|岗位可能还在挂着但不急了|不再跟进|

二、跟进的正确方式

第一次跟进（投递后第3天）

BOSS直聘/猎聘：

您好，三天前我跟您联系过关于XX岗位的事。请问这个岗位还在招吗？如果有需要补充

的资料我随时提供。

智联招聘（如果显示企业有意向但没下文）：

直接点立即沟通或回复意向消息。

第二次跟进（第5天）

您好，我上周投递了贵司的XX岗位。我对这个机会非常感兴趣——我在XX方面的经验

应该可以直接帮到团队。如果需要面试，我这周时间比较灵活，随时可以安排。

最后一次