第一章 数字人力资源管理概论 课件.pptx

第一章数字人力资源管理概论

目录|CONTENTS数字人力资源管理时代的特性1数字人力资源管理研究的现状2中国数字人力资源管理研究的未来3数字人力资源管理概论权威文献解读4数字人力资源管理概论经典案例解读5本章小结6

数字人力资源管理时代的特性1

不同的雇佣模式–劳务众包1.1

不同的雇佣模式–劳务众包劳动者有利条件不仅在时间、空间和组织边界等方面都具有较强的灵活性，还减少了他们的入职障碍，从而赋予更广泛的人群以工作机会组织有利条件可将不擅长的或靠自身完成效率不高的业务通过互联网平台外包给虚拟人群，从而实现劳动成本的降低、任务灵活性和人力投入便捷性的提高弊端劳动力分散化导致管理