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冷门低竞争岗位位次挖掘实操技巧

我做求职与岗位报考指导快小十年了，见过太多朋友，明明备考很努力，分数也不低，就是因为报了几百人挤破头的热门岗，最后遗憾落榜，一年又一年耗着。其实我一直跟他们说，不是你不够努力，是你没找对地方——冷门低竞争的岗位，才是大多数普通人上岸的最优捷径。今天我就把这些年实操攒下来的干货，全部分享给大家，都是一步步可以照着做的技巧，没有虚头巴脑的套话。

一、挖掘前的基础准备：先锚定自身范围，避免盲目挖掘

很多人一上来就抱着岗位表乱翻，翻了一整天，要么全是竞争超高的热门岗，要么挖到几个冷门岗结果自己不符合要求，白白浪费时间。正式挖掘之前，一定要先做好两件基础准备，把范围框定好。

1.1梳理全自己的所有硬性条件标签

绝大多数人找岗位的时候，只会写自己的专业和学历，完全忽略了自己身上很多可以用来限定岗位的隐形标签，而每多一个限定条件，就能帮你刷掉一大批竞争者。你要拿一张纸，把所有符合要求的标签全列出来：除了学历、专业，还要加上你的身份标签，比如是不是应届毕业生、是不是退役士兵、有没有参加过三支一扶/西部计划等基层项目、是不是党员；然后是证书标签，比如有没有考过某个行业的资格证、有没有四六级证书、有没有驾驶证甚至相关的技能证书；还有经历标签，比如有没有两年以上相关工作经验、有没有野外作业经验、有没有特定项目的参与经历。

去年有个找我咨询的小朋友，专科毕业，是退役士兵，