【人事共享服务】人事共享服务中心分工.docxVIP

人事共享服务中心分工

人事共享服务中心分工

一、适用范围：公司各部门及涉及人事服务流程、执行、支持的所有岗位

二、管理目标?

服务效率：通过标准化、数字化的服务流程，有效缩短员工入职、考勤、薪酬查询等人事业务办理时效，提升员工体验。

数据准确：规范人事数据采集、存储与维护，确保员工信息、考勤记录、薪酬核算等数据准确无误，符合合规要求。

流程合规：建立从人事需求受理、流程执行到结果反馈的全流程管理体系，明确职责分工，确保人事服务有序开展。

应急响应：针对突发人事需求（如大规模员工入职、社保政策突变），快速启动应急服务机制，保障人事业务平稳运行。

HRSSC岗位全景图

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