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(2026版)医院健康教育工作奖惩制度

为规范2026年度全院健康教育工作开展，强化全员责任意识，提升健康教育服务质量与群众健康素养，依据《健康中国行动（2019-2030年）》《医疗机构健康教育管理规范》及本院2026年度工作部署，结合当前临床、公卫、行政各岗位健康教育工作实际，制定本奖惩制度。

本制度适用于本院所有在岗职工，包括临床医师、注册护士、医技人员、行政后勤人员、规培住院医师、进修人员及劳务派遣人员，同时覆盖各临床科室、医技部门、行政后勤科室及各类健康教育专项工作小组。全院健康教育工作需围绕患者健康教育、健康科普传播、健康素养提升培训、社区健康宣教四大核心板块开展，各岗位需严格落实《医院健康教育工作手册》要求，完成规定频次的宣教任务、留存完整工作台账、确保宣教内容科学准确、宣教对象满意度达标。

关于奖励工作，本制度坚持公开公平公正、精神奖励与物质奖励相结合、个人奖励与集体奖励相结合的原则，对在健康教育工作中作出突出贡献的个人和集体予以表彰激励。具体奖励情形及标准如下：

个人奖励方面，涵盖五大类场景：其一，国家级、省级、市级健康教育技能竞赛获奖情形。凡个人代表本院参加国家级健康科普讲解大赛、患者健康教育技能竞赛并获得一等奖、二等奖、三等奖的，分别给予20000元、15000元、10000元的一次性物质奖励；省级竞赛获奖的，分别给予12000元、9000元、6000元的一次