【人事月度总结】3-人事行政部工作月报下月工作计划.docxVIP

第

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人事行政部工作月报

部门

人力资源部

职位

汇报人

报告周期

8.1-8.31

报告时间

202X.9.1

特别提醒

工作项目

内容

工作简述

人事部

规章制度

《员工招聘管理制度》

《新员工入职与试用期管理制度》

《员工入职离职管理制度》

《内部推荐招聘奖励制度》

招聘渠道

1.网络招聘人，占比；（各网络招聘平台对比情况）

2.校园招聘人，占比；

3.人才市场人，占比；

4.内部员工推荐人，占比

招聘数据

收到简历总数份；2.邀约面试总人数；

3.实际面试总人数；

4.面试通过总人数；5.各部门通过情况。

留用情况

发offer50人，报道入职40人(其中留用20人，淘汰20人)

人员流动

各部门流动情况

职员、管理级分别流动情况

员工晋升

本月晋升人员名单

离职移交

各部门离职情况

新员工培训期间离职情况

主动离职；被动离职

劳动争议

本月处理起；目前分别情况是

考勤情况

1.加班：

2.事假：

3.病假：

4