【人事月度总结】人事部工作月报.xlsxVIP

人事部工作月报

已启动 4 进展过半 5

进行中 4 已完成 2

计划

分类 工作计划 本月进度（%） 完成情况 进度描述

序

号 优先级 工作内容 具体事项 第一周 第二周 第三周 第四周 任务进度（%）

常规工作 1 1 人员招聘 1.1发布岗位需求，筛选简历，组织面试，为企业招合适人才。​

进度：岗位发布后3天初筛简历，每周安排2-3场面试推进。​

1.2对接用人部门，明确招聘标准，跟进面试流程，缩短招聘周期。 10 10 20 20 60% 进展过半 进度：面试结束1个工作日反馈结果，整体周期控制在15天内。

2 2 员工入职 2.1办理入职手续，讲解制度，引导熟悉环境，助员工融入。​

进度：入职当天1小时内办手续，同步开展15分钟制度讲解。​

2.2收集入职材料，录入人事系统，安排入职培训，明确岗位职责。 20 20% 进行中 进度：入职当日收齐材料，3个工作日录系统，1周内安排培训。

3 3 劳动合同 3.1签订、续签合同，明确权责，保障劳资双方合法权益。​

3.2审核合同条款，确保符合法规，留存合同档案，跟踪到期时间。 10 10 20 30 70% 进展过半 进度：