毒麻精药品管理考核细则.docxVIP

毒麻精药品管理考核细则

一、考核组织与分值设定

本考核细则适用于医疗机构内所有涉及医疗用毒性药品、麻醉药品、第一类精神药品、第二类精神药品（以下统称毒麻精药品）管理、采购、储存、调剂、使用的部门、岗位和人员，由医疗机构药事管理与药物治疗学委员会下属毒麻精药品管理小组牵头，联合医务部、护理部、纪检监察科、安保科共同组织实施。每季度开展1次专项考核，每年开展1次年度综合考核，考核采用现场核查、台账调阅、信息系统提取数据、处方点评、人员抽考相结合的方式进行，考核总分设定为100分，85分及以上为合格，70-84分为基本合格，低于70分为不合格。

二、人员资质与培训考核（10分）

2.1上岗资质管理（4分）：所有开具毒麻精药品处方的医师、调剂毒麻精药品的药师、调配使用毒麻精药品的护士，必须经毒麻精药品管理培训考核合格，取得对应类别资质后方可上岗：医师取得对应处方权，药师取得调剂资格，护士取得使用调配资格，麻精药品资质每2年复核1次，复核不合格及时取消资质。发现1名未取得资质人员独立上岗扣2分，发现1名资质过期未复核扣1分，发现1名资质复核不合格未取消资格扣2分，扣完本项分值为止。

2.2年度培训管理（3分）：每年至少开展2次毒麻精药品管理专项培训，每次培训时长不少于4学时，覆盖所有涉岗人员，年度培训考核覆盖率、合格率均要求达到100%，培训记录、签到表、考核试卷完整归档。缺1次培训扣1