中医理疗公司实习生管理与培养管理制度.docx

中医理疗公司实习生管理与培养管理制度

1总则

1.1制定目的

为规范公司中医理疗岗位实习生招录、在岗培养、带教管理、日常管控、考核转正全流程工作，建立标准化、系统化、落地化的实习生培育体系。结合中医理疗行业技能实践性强、师承带教要求高、服务规范性严格、安全风险点多的岗位特性，解决以往实习生培养无固定体系、带教标准不统一、实操学习零散、日常管理松散、考核流于形式、实习产出低效、人员留存率低等管理痛点。通过明确各部门带教管理权责、固化分阶段培养目标、细化日常管控标准、建立量化考核与淘汰机制，系统性提升实习生专业技能、服务素养与岗位合规意识，为公司连锁门店储备专业、规范、稳定的理疗人才队伍，保障