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结构工程师岗位责任制度

1岗位层级与核心权责划分

本制度适用于所有从事建筑、市政、工业领域结构设计、技术管控、施工配合的结构工程师岗位，按从业年限、技术能力、权责范围划分为4个层级，各层级基础权责如下：

1.1助理结构工程师

1.1.1任职要求：本科及以上学历，结构工程相关专业，从事结构相关工作年限≤3年，掌握现行结构设计规范，能熟练操作至少1款结构计算软件（PKPM、YJK、MIDAS等）、1款CAD绘图软件。

1.1.2核心权责：配合中高级工程师完成荷载统计、模型搭建、绘图、计算书整理等基础工作；对所完成的计算、绘图内容的准确性承担直接责任；有权对不合理的任务分配提出调整建议。

1.2中级结构工程师

1.2.1任职要求：本科及以上学历，结构工程相关专业，从事结构相关工作年限3-8年，取得中级及以上工程师职称，具备独立完成中小型项目结构设计的能力，中小型项目界定为：单体建筑面积≤3万㎡的民用建筑、单跨跨度≤24m的工业建筑、高度≤50m的构筑物。

1.2.2核心权责：独立承担中小型项目的全流程结构技术工作；审核助理工程师提交的计算、绘图成果，对所负责项目的结构安全、合规性、经济性承担主要责任；有权统筹调配助理工程师的工作任务，对项目技术方案的调整提出主导意见。

1.3高级结构工程师

1.3.1任职要求：本科及以上学历，结构工程相关专业，从事结构相关工作年限≥8年