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公卫医师应急能力评价方案

为规范公共卫生医师（以下简称“公卫医师”）应急能力评价工作，精准掌握公卫医师突发公共卫生事件应对水平，为人员培训、岗位配置、绩效考核、应急队伍建设提供科学依据，全面提升我国突发公共卫生事件应急处置效能，特制定本方案。

一、评价目的

1.精准识别公卫医师应急能力短板，为个性化培训、技能提升提供靶向依据，补齐能力弱项；

2.为各级疾控机构、医疗机构、社区卫生服务中心等单位的公卫应急岗位配置、人员梯队建设提供决策支撑，优化人力资源布局；

3.将评价结果与绩效考核、职称晋升、评优评先挂钩，建立“以评促建、以评促改”的长效机制；

4.整体提升公卫医师应对各类突发公共卫生事件（包括传染病暴发流行、食物中毒、职业中毒、群体性不明原因疾病等）的综合能力，筑牢公共卫生应急防线。

二、适用范围

本方案适用于各级疾病预防控制中心、综合医疗机构公共卫生科、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、专科疾病防治机构中，从事公共卫生应急处置工作的专职或兼职公卫医师，含从事应急监测、流调、消杀、预警、舆情应对等核心工作的人员。

三、评价指标体系（总权重100%）

本体系采用“一级-二级-三级”指标层级结构，明确各指标权重、评价标准及评分方法，确保评价量化可操作：

一级指标（权重）

二级指标（权重占比）

三级指标

评价标准

评分方法

得分权重

一、应急基础能力（15%）

1.1应急知识储备（