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社会组织社会工作职业发展年度述职报告

本年度我负责机构社会工作职业发展体系建设、人才培育、权益保障及行业联动相关工作，全年紧扣民政部门关于社会工作人才队伍建设的相关要求，围绕机构“专业化、职业化、可持续”的发展目标，扎实推进各项工作落地，现将全年履职情况报告如下：

一、年度核心工作完成成效

全年累计投入社会工作职业发展相关经费128.7万元，占机构年度总支出的8.2%，较上年提升1.7个百分点，各项核心指标均超额完成年度目标，具体如下：

1.分层分类人才培育体系全面落地

围绕一线社工、督导人才、管理人才三类群体搭建全周期培育体系，精准匹配能力提升需求：一是一线社工基础能力提升，全年开展岗前培训12期，覆盖新入职社工237人，培训内容涵盖社会工作伦理、服务规范、安全防护、民生保障政策四大模块，累计时长48课时，岗前考核通过率96.2%，较上年提升2.8个百分点；开展在岗进阶培训36期，涵盖个案管理技巧、小组工作实操、社区资源链接、困境人群服务风险防控等12个细分模块，累计时长144课时，参训人次1128，培训后满意度调研平均得分4.82/5，全年组织2次社会工作者职业资格考试考前辅导，覆盖192名在岗未持证社工，其中初级社工证通过率72.4%，中级通过率48.7%，分别较全国平均通过率高31.2、22.9个百分点，年末机构持证社工总量达332人，持证率从年初的68.3%提升至82.