原创力文档员工薪酬管理制度
第一章总则
第一条为通过有效的薪酬体系设计，激励员工提高工效，稳定员工队伍。
第二条本规定的执行本着公平、公正、公开的原则，将所有岗位的薪资结构合理化、规范化，通过有效的晋升通道，使薪资真正成为激励员工成长，实现公司经
营目标的重要手段之一。
第三条本规定符合XXXX省政府下发2014年《XXXX省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》。
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