护理骨干培养实施方案.docx

护理骨干培养实施方案

一、培养对象遴选

1.基本准入条件

需同时满足：本院注册执业护士，累计工作年限≥3年，取得护师及以上专业技术职称，近3年年度考核结果均为合格及以上，近2年未发生负主要责任的Ⅲ级及以上护理不良事件，护理服务满意度≥92%，具备较强的学习能力和团队协作意识。

2.分类遴选标准

本次培养分护理管理骨干、专科护理骨干、教学科研骨干3个方向，分类满足以下条件：

（1）护理管理骨干：现任科室带教组长、护士长助理或核心责任护士，有≥1年的护理团队管理相关经验，科室民主测评认可度≥85分，有明确的管理能力提升意愿，能够独立牵头完成科室质量改进项目。每年遴选名额20名。

（2）专科护理